随着改革开放的不断深入和国际形势的变化，各种深层次的矛盾不断的出现，就业形式多样化和劳动关系复杂化，使劳动保障工作也面临严峻的挑战。

　　《劳动合同法》的颁布和实施，适应我国现阶段劳动关系的发展和形势要求，对规范劳动力市场、稳定用工市场秩序、促进和谐社会建设具有重要的意义。但是，由于该法颁布不久，实施的过程中一些具体问题的解决难免存在争议，针对这些问题，工商联展览路分会开展了"劳动合同法实务工作咨询"活动。

　　工商联会员企业北京永信达实业开发公司经理王遵进同志，就劳动用工方面所涉及到劳动合同签订、变更、解除、终止、社会保险的缴纳标准及享受待遇的具体操作、工伤、劳动争议的处理、规章制度的建立程序等方面的问题，进行了详细的讲解和答疑，同时为会员单位制作了《劳动合同法》相关政策的光盘。

　　通过这次活动，提高了企业劳资人事干部执行政策的能力，对促进劳动者权益的保护，实现劳动关系的和谐稳定，起到了积极的作用。